16.11.2015
Как правильно отразить начисление зарплаты
Если следовать трудовому законодательству Российской Федерации, то каждый работодатель должен выплачивать заработную плату своим сотрудникам и размер выплачиваемой зарплаты не должен быть меньше МРОТ.
А каждый бухгалтер предприятия и организации должен в процессе своей деятельности своевременно отражать начисления заработной платы, так как с помощью этих данных впоследствии начнут формироваться отчеты по ПФР и ФНС.
Правильно отразить начисление зарплаты получиться по табелю учета рабочего времени, для отражения начисления заработной платы необходимо вначале рассчитать эту заработную плату и после совершать все отражения по ней.
Правильно отразить начисление зарплаты следует согласно определенной последовательности, то есть здесь будут этапы, по которым постепенно получиться, все просчитать и все что требуется, отразить в соответствующей документации.
На действующих предприятиях и организациях любое движение по заработной плате по действующему законодательству следует отражать на счете 70, который под собой подразумевает расчет с персонала по оплате труда. Данный счет будет известен каждому бухгалтеру.
При начислении заработной платы сотрудникам занятым продажами правильнее будет, составить корреспонденцию со счетом 44. В этой корреспонденция указываются расходы на продажу.
Как правильно отразить начисление зарплаты и начисление налогов? Новичок бухгалтерии, конечно же, будет интересоваться у старшего персонала, как начислять зарплату и налоги. Начисление заработной платы в любом случае требует отражения в бухгалтерском учете. Взносы в ПФР и ФСС по правилам бухгалтерского учета будут отражаться по дебету счета 69. В корреспонденции под этим счетом должен будет идти счет 51, то есть расчет счета. После правильного отражения заработной платы в бухгалтерском учете следует совершить необходимые выплаты НДФЛ и эти начисления отразить на счете 68, выбрав при этом субсчет НДФЛ.
Схожие материалы: